SERVICES POUR LES LÉSIONS CÉRÉBRALES

Allied Community Resources Inc. (ACR) participe au programme d'exemption ABI (Acquired Brain Injury) dans le Connecticut , qui est un programme Medicaid qui fournit des services et un soutien aux personnes souffrant de lésions cérébrales acquises. En tant qu'intermédiaire fiscal, ACR fournit des services de gestion financière pour le programme ABI Waiver, qui peuvent inclure le traitement de la paie et la gestion des budgets du programme. ACR ne fournit pas de services de gestion financière et de paie pour ABI Resources. ACR fournit également un soutien aux participants au programme en leur fournissant des informations sur les ressources disponibles, en les aidant à remplir les formalités administratives et en proposant une formation à domicile aux personnes qui gèrent elles-mêmes leurs propres services. En plus de soutenir les personnes participant au programme ABI Waiver, ACR propose des formations et des informations aux personnes participant à d'autres types de programmes et de services. La formation peut inclure des informations sur la façon d'auto-gérer les services, d'accéder aux ressources et à d'autres compétences nécessaires pour vivre de manière indépendante. Dans l'ensemble, ACR s'engage à fournir des services de gestion financière et un soutien aux personnes souffrant de lésions cérébrales acquises dans le cadre du programme ABI Waiver, ainsi qu'à offrir une formation et un soutien aux personnes participant à d'autres programmes et services. Social Security Administration Social Security Office in Willimantic Ste 19, 1320 Main St 06226, Wil Social Security Administration Social Security Office in Willimantic Ste 19, 1320 Main St 06226, Willimantic, Connecticut 1-877-405-0488, 1-800-772-1213, 1-800-325-0778 Social Security Administration Social Security Office in Waterbury Suite 1, 51 North Elm St 06702, Social Security Administration Social Security Office in Waterbury Suite 1, 51 North Elm St 06702, Waterbury, Connecticut 1-877-405-4874, 1-800-772-1213, 1-800-325-0778 Phone 1-855-626-6632 Connecticut CT Department of Social Services DSS MFP Money Follows the Person a Phone 1-855-626-6632 Connecticut CT Department of Social Services DSS MFP Money Follows the Person and ABI Waiver Program Fairfield Hartford Litchfield Middlesex New Haven New London Tolland Windham CT community care Home Health ABI Resources Social Security Administration Social Security Office in Willimantic Ste 19, 1320 Main St 06226, Wil Social Security Administration Social Security Office in Willimantic Ste 19, 1320 Main St 06226, Willimantic, Connecticut 1-877-405-0488, 1-800-772-1213, 1-800-325-0778 1/29

ABI Resources est à l'avant-garde de la prestation de services exceptionnels pour les personnes se remettant d'un traumatisme crânien, d'un accident vasculaire cérébral ou d'un traumatisme crânien (TCC). Notre équipe de professionnels chevronnés incarne l’expertise et le dévouement, offrant des conseils et un soutien inestimables pour permettre aux clients de s’épanouir et de se rétablir dans le confort de leur foyer. Avec une solide réputation d'excellence et favorisant des relations durables, ABI Resources s'engage sans faille à faciliter l'atteinte des objectifs de ses clients, à nourrir un sentiment de communauté et d'appartenance et à promouvoir une expérience de vie épanouissante. Notre gamme complète de services comprend les services de vie assistée à domicile, les soins communautaires du Connecticut, le programme MFP et le programme d'exemption ABI, étendant notre portée aux clients dans tout l'État du Connecticut. En collaboration avec des organisations réputées telles que DSS, DMHAS, WWP, CCC, CCCI, SWCAA, WCAAA, Allied, Yale, UConn, Gaylord et HFSC, ABI Resources fournit des soins optimaux aux individus. Notre engagement à cultiver une communauté inclusive et enrichissante pour nos clients est bien reconnu, car nous proposons de nombreuses activités de consolidation d'équipe, événements sociaux et opportunités de bénévolat qui encouragent l'engagement et la connexion. En favorisant la camaraderie, l'intégration sociale et le sentiment d'appartenance, les clients non seulement se remettent de leurs blessures, mais enrichissent également leur vie grâce à des amitiés et des relations durables . ABI Resources est fière d'établir des relations durables avec ses clients et de proposer une approche multidisciplinaire des soins, guidée par une équipe de professionnels du rétablissement des lésions cérébrales déterminés à aider les clients à atteindre leur indépendance. En travaillant en étroite collaboration avec les clients pour identifier leurs besoins et aspirations uniques, nous élaborons des plans sur mesure comprenant un soutien en physiothérapie et en ergothérapie, en éducation et en formation professionnelle pour faciliter la réalisation des objectifs. Notre équipe exceptionnelle de professionnels de la santé compatissants, animés par un dévouement et un engagement sans faille, constitue l’épine dorsale d’ABI Resources. Nous pensons qu'en donnant la priorité à nos employés et en investissant dans leur croissance professionnelle, nous pouvons établir une culture d'excellence qui profite à tous. Nous reconnaissons également l'importance des plans de soins personnalisés, adaptés aux besoins et aux objectifs de chaque client, pour produire de meilleurs résultats et une expérience plus positive pour toutes les personnes impliquées. En plus de notre approche centrée sur le client, nous accordons un soutien et des ressources aux familles des clients, ce qui joue un rôle crucial pour garantir des soins optimaux. Notre engagement à fournir des soins personnalisés de haute qualité à nos clients tout en valorisant et en prenant soin de nos employés est le fondement de notre succès. En favorisant une culture d'excellence, nous nous efforçons de devenir une entreprise respectée non seulement pour la qualité des soins que nous prodiguons mais également pour la façon dont nous traitons nos clients et nos employés. Chez ABI Resources, nous reconnaissons que la valorisation des clients et des employés est primordiale pour fournir la plus haute qualité de soins et de services. Nous comprenons que le dévouement et l'engagement de nos employés font partie intégrante de la fourniture du niveau de soins que nos clients méritent. Parallèlement, nous reconnaissons que nos clients sont la raison de notre existence et que leur bien-être reste notre priorité absolue. Nous nous engageons à créer un environnement dans lequel les clients se sentent à l'aise, respectés et reçoivent des soins inégalés. Nous nous efforçons d'établir une culture d'excellence, où les clients et les employés se sentent valorisés et respectés, conduisant finalement à des résultats de soins supérieurs et à une expérience globale positive. En restant fidèles à notre engagement à prodiguer des soins exceptionnels et à traiter nos employés avec respect et équité, nous pouvons créer un environnement stimulant qui profite à toutes les personnes impliquées.

Connect with a Certified Specialist who provides individual support and guidance for People, Family members, Caregivers, Educators, Medical and Therapeutic professionals.

DMHAS a acquis des services pour les traumatismes crâniens Une intégration des services communautaires pour les consommateurs souffrant de lésions cérébrales. (PROGRAMME DMHAS POUR LES LÉSIONS CÉRÉBRALES)

What is the MFP Program and what does it do? The MFP program helps a person with the funding and organization of moving out of a medical facility. It helps with setting up housing, necessities, medical equipment and temporary in home caregivers. MFP is a federal demonstration grant, received by the CT Department of Social Services from the Centers for Medicare and Medicaid Services. It was awarded to help rebalance the long-term care system so that individuals have the maximum independence and freedom of choice regarding where they live and receive care and services. The program builds on current programs by offering enhanced community services and support to those who have resided in nursing facilities for at least three months. Under MFP, CT will receive, for those transitioning back to the community, an enhanced Medicaid match of nine million dollars over five years, being reimbursed for 75 percent of costs for the first year back in the community instead of the customary 50 percent. This federal support is a financial incentive for Conn. to reduce the use of more expensive institutional care for Medicaid recipients. The approach is more cost-effective for taxpayers and is expected to lead to improved quality of life for older adults and people with physical and developmental disabilities and mental illness. People transitioning back into the community have the choice of where they want to live, whether it’s the person’s own home, a family member’s home, an apartment or congregate living. Goals of the MFP Increase dollars spent on home and community based services. Increase the percent of people receiving their long-term services in the community relative to those in institutions. Decrease the number of hospital discharges to nursing facilities for those requiring care after discharge. Increase the probability of people returning to the community within the first three months of admission to an institution Transition individuals out of institutions and back into the community Individualized care plans are created based on need. CCCI transition coordinators will provide one-to-one assistance with community supports, system navigation, accessing resources and living arrangements.

MÉDECINE YALE Neuropsychologie 333, rue Cèdre New Haven, Connecticut 06510 Numéro de téléphone : 1-203-785-4086 CNS - Comprehensive Neuropsychological Services, P.C. 1095 South Main St. Cheshire, CT 06410 Phone Number: 1-203-271-3809 Clause de non-responsabilité: ABI Resources ne garantit pas l'intégrité et la fiabilité d'un fournisseur et ne recommande aucune personne répertoriée sur ce site Web. Ces informations sont uniquement destinées à la référence publique. Il est de votre responsabilité d’interroger et de sélectionner les prestataires potentiels et de prendre des décisions éclairées. Veuillez garder à l'esprit qu'il peut y avoir de nombreux fournisseurs de services cognitivo-comportementaux approuvés par le programme d'exonération de l'ABI qui ne peuvent pas être trouvés sur ce site Web. Il est préférable de parler avec votre gestionnaire de cas et/ou votre travailleur social pour vous aider à identifier un prestataire.

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ABI Resources est un leader dans la fourniture de services de haute qualité aux personnes qui se remettent d'une lésion cérébrale, d'un accident vasculaire cérébral ou d'un traumatisme crânien. Leur équipe de professionnels expérimentés est experte dans leur domaine et se consacre à fournir des conseils et un soutien précieux pour aider les clients à vivre et à se rétablir à la maison. Bénéficiant d'une solide réputation pour fournir un excellent service et établir des relations à long terme, ABI Resources s'engage à aider ses clients à atteindre leurs objectifs, à favoriser un sentiment de communauté et d'appartenance et à soutenir une vie positive et épanouissante. Ils offrent une large gamme de services, y compris des services de vie assistée à domicile et des soins communautaires du Connecticut, en plus d'être un fournisseur d'agence pour le programme MFP et le programme d'exemption ABI. Avec des services à l'échelle de l'État, ABI Resources est en mesure d'aider ses clients dans tout le Connecticut. ABI Resources travaille avec plusieurs organisations, notamment DSS, DMHAS, WWP, CCC, CCCI, SWCAA, WCAAA, Allied, Yale, UConn, Gaylord, HFSC, et bien d'autres, pour fournir les meilleurs soins aux individus. L'engagement d'ABI Resources à créer une communauté inclusive et solidaire pour les clients est bien connu. Ils offrent une variété d'activités de consolidation d'équipe, d'événements sociaux et d'opportunités de bénévolat pour aider les clients à rester engagés et connectés avec les autres. Cela aide non seulement les clients à se remettre de leurs blessures, mais les aide également à nouer des amitiés, à créer des liens sociaux et à acquérir un sentiment d'appartenance. ABI Resources est également connue pour son engagement à établir des relations à long terme avec ses clients. pour garantir que les clients reçoivent les meilleurs soins et soutiens possibles. Cette approche multidisciplinaire des soins est dirigée par une équipe de professionnels du rétablissement des lésions cérébrales qui se consacrent à aider les clients à mener une vie indépendante. Ils offrent une gamme de services pour accompagner les clients dans leur rétablissement. Ils travaillent en étroite collaboration avec les clients pour identifier leurs besoins et objectifs individuels, puis élaborent un plan sur mesure pour les aider à atteindre ces objectifs. Cela comprend tout, depuis le soutien en physiothérapie et en ergothérapie jusqu'à l'éducation et la formation professionnelle. Ce qui rend ABI Resources incroyable, c'est notre équipe de professionnels de la santé dévoués. Ils sont hautement qualifiés, compatissants et déterminés à fournir les meilleurs soins à nos clients. Nous croyons qu'en valorisant nos employés et en investissant dans leur développement professionnel, nous pouvons créer une culture d'excellence qui profitera à tous. Nous comprenons également l'importance de fournir des plans de soins personnalisés adaptés aux besoins et aux objectifs de chaque client. Cela garantit que nos clients reçoivent des soins adaptés à leurs besoins uniques, ce qui peut conduire à de meilleurs résultats et à une expérience plus positive pour toutes les personnes impliquées. De plus, nous fournissons un soutien et des ressources aux familles des clients, ce qui peut être très utile pour garantir que le client reçoive les meilleurs soins possibles. Bref, nous nous engageons à fournir des soins personnalisés de haute qualité à nos clients tout en valorisant et en investissant dans nos employés. Nous pensons qu’en agissant ainsi, nous pouvons créer une culture d’excellence qui profite à tous. En tant qu'entreprise de soins de santé à domicile, valoriser à la fois nos clients et nos employés est essentiel pour fournir des soins et des services de la plus haute qualité. Nous comprenons que sans le dévouement et l’engagement de nos employés, nous ne serions pas en mesure de fournir le niveau de soins que nos clients méritent. En même temps, nous reconnaissons que nos clients sont la raison de notre existence et que leur bien-être est de la plus haute importance. Nous nous engageons à créer un environnement dans lequel nos clients se sentent à l'aise et respectés et reçoivent les meilleurs soins possibles. Nous nous efforçons d'être une entreprise respectée non seulement pour la qualité des soins que nous prodiguons, mais également pour la façon dont nous traitons nos clients et nos employés. Nous pensons qu'en valorisant à la fois nos clients et nos employés, nous pouvons créer une culture d'excellence qui profitera à tous. Il est important de rappeler qu'une entreprise de soins à domicile doit s'engager à fournir à ses clients les meilleurs soins possibles tout en traitant ses employés avec respect et équité. Ce faisant, nous pouvons créer un environnement positif dans lequel les clients et les employés se sentent valorisés et respectés, ce qui entraînera de meilleurs résultats en matière de soins et une expérience plus positive.

Qu'est-ce que le programme MFP et à quoi sert-il ? Le programme MFP aide une personne à financer et à organiser son déménagement hors d'un établissement médical. Il aide à mettre en place un logement, des produits de première nécessité, du matériel médical et des aides familiaux temporaires à domicile. MFP est une subvention de démonstration fédérale, reçue par le Département des services sociaux du CT des Centers for Medicare et Medicaid Services. Il a été décerné pour contribuer à rééquilibrer le système de soins de longue durée afin que les individus jouissent d'un maximum d'indépendance et de liberté de choix quant à l'endroit où ils vivent et reçoivent des soins et des services. Le programme s'appuie sur les programmes actuels en offrant des services communautaires améliorés et un soutien à ceux qui résident dans des établissements de soins infirmiers depuis au moins trois mois. Dans le cadre du MFP, CT recevra, pour ceux qui reviennent dans la communauté, une subvention Medicaid améliorée de neuf millions de dollars sur cinq ans, remboursée à 75 pour cent des coûts pour la première année de retour dans la communauté au lieu des 50 pour cent habituels. Ce soutien fédéral est une incitation financière pour le Connecticut à réduire le recours à des soins institutionnels plus coûteux pour les bénéficiaires de Medicaid. Cette approche est plus rentable pour les contribuables et devrait entraîner une amélioration de la qualité de vie des personnes âgées et des personnes ayant une déficience physique, développementale ou une maladie mentale. Les personnes qui reviennent dans la communauté ont le choix de l'endroit où elles souhaitent vivre, qu'il s'agisse de leur propre maison, de celle d'un membre de leur famille, d'un appartement ou d'une vie collective. Objectifs du MFP Augmenter les sommes consacrées aux services à domicile et communautaires. Augmenter le pourcentage de personnes recevant leurs services à long terme dans la communauté par rapport à celles vivant en institution. Réduire le nombre de sorties de l’hôpital vers des établissements de soins infirmiers pour les personnes nécessitant des soins après leur sortie. Augmenter la probabilité que les personnes retournent dans la communauté dans les trois premiers mois suivant leur admission dans un établissement Faire sortir les individus des institutions et les réintégrer dans la communauté Des plans de soins individualisés sont créés en fonction des besoins. Les coordonnateurs de transition du CCCI fourniront une assistance individuelle en matière de soutien communautaire, de navigation dans le système, d'accès aux ressources et aux modalités de logement.