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Waiver Facts Government Funded Programs CT ABI Waiver II CT Comprehensive Supports Waiver CT Employm Waiver Facts Government Funded Programs CT ABI Waiver II CT Comprehensive Supports Waiver CT Employment and Day Supports CT Individual and Family Support Waiver CT Mental Health CT Katie Beckett Waiver CT Personal Care Assistance Connecticut ABI Resources Waiver Facts Government Funded Programs CT ABI Waiver II CT Comprehensive Supports Waiver CT Employm Waiver Facts Government Funded Programs CT ABI Waiver II CT Comprehensive Supports Waiver CT Employment and Day Supports CT Individual and Family Support Waiver CT Mental Health CT Katie Beckett Waiver CT Personal Care Assistance Connecticut ABI Resources Waiver Facts Government Funded Programs CT ABI Waiver II CT Comprehensive Supports Waiver CT Employm Waiver Facts Government Funded Programs CT ABI Waiver II CT Comprehensive Supports Waiver CT Employment and Day Supports CT Individual and Family Support Waiver CT Mental Health CT Katie Beckett Waiver CT Personal Care Assistance Connecticut ABI Resources Waiver Facts Government Funded Programs CT ABI Waiver II CT Comprehensive Supports Waiver CT Employm Waiver Facts Government Funded Programs CT ABI Waiver II CT Comprehensive Supports Waiver CT Employment and Day Supports CT Individual and Family Support Waiver CT Mental Health CT Katie Beckett Waiver CT Personal Care Assistance Connecticut ABI Resources 1/3 Connecticut Waiver Factsheet CT ABI Waiver II (1085.R01.00) Provides ABI group day, adult day health, homemaker, personal care, prevocational services, respite, supported employment, ABI recovery assistant II, ABI recovery assistant, assistive technology, chore, cognitive behavioral programs, community living support services (CLSS), companion, consultation services, environmental accessibility modifications, home delivered meals, independent living skills training, personal emergency response systems (PERS), substance abuse programs, transportation, vehicle modification services for individual with brain injury ages 18 – no max age CT Acquired Brain Injury (ABI) Waiver I (0302.R05.00) Provides homemaker, pre-vocational service, respite, supported employment, ABI group day, assistive technology, chore, cognitive behavioral programs, community living support services (CLSS), companion, environmental accessibility adaptation, home-delivered meals, independent living skills training, personal emergency response systems (PERS), substance abuse programs, transitional living services, transportation, and vehicle modification services for individuals with brain injury ages 18 - no max age. CT Comprehensive Supports Waiver (0437.R03.00) Provides adult day health, blended supports, group day supports, group supported employment, live-in caregiver (42 CFR §441.303(f)(8)), prevocational services, respite, independent support broker, assisted living, assistive technology, behavioral support services, community companion homes (CCH), community living arrangements (CLA), companion supports aka as adult companion, continuous residential supports, customized employment supports, environmental modifications, health care coordination, individual directed goods and services, individual supported employment, individualized day supports, individualized home supports, interpreter, nutrition, parenting support, peer support, personal emergency response system (PERS), personal support, remote supports service, senior supports, shared living, specialized medical equipment and supplies, training, counseling and support services for unpaid caregivers, transitional employment services, transportation, vehicle modifications for individuals developmental disabilities 18 yrs - no max age and individuals with intellectual disabilities 3 yrs - no max age CT Employment and Day Supports (0881.R02.00) Provides adult day health, blended supports, group day supports aka community based day support options, individual supported employment, prevocational services, respite, independent support broker, peer support, assistive technology, behavioral support services, customized employment supports, environmental modifications, group supported employment, individual direct goods and services, individualized day support, interpreter, personal emergency response system (PERS), remote supports services, specialized medical equipment and supplies, training, counseling and support services for unpaid caregivers, transitional employment services, transportation, and vehicle modifications for individuals with developmental disabilities ages 18 - no max age and individuals with intellectual disabilities ages 3 - no max age. CT HCBS for Elders (0140.R07.00) Provides adult day health, care management, homemaker, personal care assistant, respite, adult family living, assisted living, assistive technology, bill payer, care transitions, chore, chronic disease self-management program, companion, environmental accessibility adaptations, home delivered meals, mental health counseling, PERS, recovery assistant, transportation for aged individuals ages 65 - no max age CT Home and Community Supports Waiver for Persons with Autism (0993.R01.00) Provides live in companion, respite, assistive technology, clinical behavioral support services, community mentor, individual goods and services, interpreter, job coaching, life skills coach, non-medical transportation, personal emergency response system, social skills group, and specialized driving assessment for individuals with autism ages 3 – no max age. CT Individual and Family Support Waiver (0426.R03.00) Provides adult day health, blended supports, community companion homes, group day supports, individual supported employment, live-in companion, prevocational services, respite, independent support broker, assistive technology, behavioral support services, companion supports aka adult companion, continuous residential supports, customized employment supports, environmental modifications, group supported employment, health care coordination, individualized day supports, individualized home supports, individually directed goods and services, interpreter, nutrition, parenting support, peer support, personal emergency response system (PERS), personal support, remote supports services, senior supports, shared living, specialized medical equipment and supplies, training, counseling and support services for unpaid caregivers, transitional employment services, transportation, and vehicle modifications for individuals with developmental disabilities ages 18 – no max age, and individuals with intellectual disabilities ages 3 – no max age. CT Katie Beckett Waiver (4110.R08.00) Provides case management to individuals with physical disabilities ages 0-22 CT Mental Health Waiver (0653.R03.00) Provides adult day health, community support program, supported employment, assisted living, assistive technology, brief episode stabilization, chore services, home accessibility adaptations, home delivered meals, interpreter, mental health counseling, non-medical transportation, overnight recovery assistant, peer supports, personal emergency response systems, recovery assistant, specialized medical equipment, and transitional case management for individuals with mental illness ages 22 to no max age . CT Personal Care Assistance (0301.R05.00) Provides adult day health, agency-based personal care assistant, care management, meals on wheels, adult family living, mental health counseling, personal emergency response system (PERS) for individuals with physical disabilities ages 18-64.

Money Management Skill Training Anyone who needs help with understanding money management skills will benefit from ABI Resources’ supported living skills training. With practice and consistency, individuals will be able to understand, retain critical plans longer, and learn healthy money management skills. You are in the right place if you: Have fallen behind in understanding loans, payments, debts, or any other money management topic. Need an efficient way to learn money management. Learn best with engaging auditory and visual tools. Struggle with learning disabilities or learning differences. Have trouble understanding your teachers. Cannot access extra money management learning resources. ABI Resources will help identify the topics that individuals need help with. Watch and learn from life skills trainers, and fun videos, reviewing as needed. Consistently reinforcing understandings and plans. Confirm understandings through real-life experiences. With this service, you will learn the answers to questions including: Why is money management an important concept? How are loans, payments, and debts are processed? What are the steps in planning for daily living? How do I create and use a budgeting plan? What is involved with income, accounts, and credit? How can I perform basic money calculations? And much more. There are numerous other independent living skills taught at ABI Resources. Some of the services include Planning for the future, Healthy Relationships, Living Well with a Disability, Positive Attitudes and Overcoming Barriers, Art Expression, and Money Management. These are just a few of the many supported living services that are available. If you or a loved one is interested in meeting with ABI Resources, we would love to talk with you.

CT PCA PERSONAL CARE CONNECTICUT ALLIED CT PCA PERSONAL CARE CONNECTICUT CT PCA PERSONAL CARE CONNECTICUT CT PCA PERSONAL CARE CONNECTICUT ALLIED 1/6 APPLY HERE पर्सनल केयर अटेंडेंट (पीसीए) कार्यक्रम 18 से 64 वर्ष की आयु के वयस्कों के लिए व्यक्तिगत देखभाल सहायता (अटेंडेंट) प्रदान करता है, जो पुरानी, गंभीर और स्थायी विकलांगता से पीड़ित हैं। यह कार्यक्रम वयस्क को संस्थागतकरण (दीर्घकालिक देखभाल सुविधा, नर्सिंग होम, आदि में नियुक्ति) के बजाय घर पर रहने की अनुमति देता है। एक पर्सनल केयर अटेंडेंट (पीसीए) को दैनिक जीवन की गतिविधियों (एडीएल) को करने और घर पर रहने में आपकी सहायता करने के लिए नियुक्त किया जाता है। इस कार्यक्रम में स्वीकृति के लिए प्रतीक्षा सूची है। PCA के लिए पात्रता दो-भाग की प्रक्रिया है: भाग 1: कार्यात्मक रूप से, आपको इन सेवाओं की आवश्यकता होनी चाहिए। विशेष रूप से, आपको शारीरिक रूप से यह प्रदर्शित करना होगा कि आपको दैनिक जीवन की सात मुख्य गतिविधियों (ADL) में से 3 को करने में व्यावहारिक सहायता की आवश्यकता है। ये ADL नीचे दिए गए हैं: नहाना - खुद को ठीक से नहलाने में मदद की ज़रूरत है? कपड़े पहनना - उचित ढंग से कपड़े पहनने में मदद की ज़रूरत है? खाना/खिलाना - खुद को ठीक से खिलाने में मदद की ज़रूरत है? (इसका मतलब खाना बनाना या तैयार करना नहीं है।) टॉयलेट करना - टॉयलेट जाने/से आने और उसके बाद खुद को ठीक से साफ करने में मदद की ज़रूरत है? स्थानांतरण - कुर्सी/बिस्तर पर सुरक्षित तरीके से बैठने और उतरने में मदद की ज़रूरत है? दवा - अपनी दैनिक दवाइयों को तैयार करने और लेने में मदद की ज़रूरत है? व्यवहार - खुद को या दूसरों को नुकसान पहुँचाने से बचाने के लिए दैनिक पर्यवेक्षण की ज़रूरत है? भाग 2: वित्तीय रूप से, आपको सेवाएँ प्राप्त करने के समय तक Medicaid के लिए योग्य होना चाहिए। PCA के लिए प्रतीक्षा सूची में होने के दौरान आपको Medicaid की वित्तीय सीमाओं के भीतर होना ज़रूरी नहीं है (नीचे देखें), लेकिन प्रतीक्षा सूची में आपका नाम आने तक आपको Medicaid के लिए आवेदन करना और योग्य होना चाहिए। पर्सनल केयर असिस्टेंट, जिन्हें PCA के नाम से भी जाना जाता है, स्वास्थ्य सेवा उद्योग का एक महत्वपूर्ण हिस्सा हैं। वे उन व्यक्तियों के लिए घर पर देखभाल प्रदान करते हैं जिन्हें दैनिक जीवन की गतिविधियों जैसे कि नहाना, कपड़े पहनना और भोजन तैयार करने में मदद की आवश्यकता होती है। PCA ग्राहकों के साथ व्यक्तिगत रूप से काम करते हैं, जिससे उन्हें अपनी स्वतंत्रता बनाए रखने और यथासंभव आराम से रहने में मदद मिलती है। देश भर में कई पर्सनल केयर असिस्टेंट की नौकरियाँ उपलब्ध हैं, और वे उन लोगों के लिए एक बेहतरीन करियर विकल्प हो सकते हैं जो दयालु, धैर्यवान और दूसरों की मदद करने के लिए समर्पित हैं। पर्सनल केयर असिस्टेंट बनने के लिए, उम्मीदवारों को एक गहन साक्षात्कार प्रक्रिया से गुजरना पड़ता है और उन्हें ड्रग स्क्रीन पास करने की आवश्यकता हो सकती है। निष्कर्ष रूप में, व्यक्तिगत देखभाल सहायक स्वास्थ्य सेवा उद्योग में एक महत्वपूर्ण भूमिका निभाते हैं, जो उन व्यक्तियों के लिए घर में देखभाल प्रदान करते हैं जिन्हें दैनिक जीवन की गतिविधियों में मदद की आवश्यकता होती है। व्यक्तिगत देखभाल सहायक की नौकरियाँ पूरे देश में उपलब्ध हैं और यह उन लोगों के लिए एक बेहतरीन करियर विकल्प हो सकता है जो दयालु, धैर्यवान और दूसरों की मदद करने के लिए समर्पित हैं। व्यक्तिगत देखभाल सहायक बनने के लिए, उम्मीदवारों को एक गहन साक्षात्कार प्रक्रिया से गुजरना होगा, एक ड्रग स्क्रीन पास करना होगा और एक बायोडाटा जमा करना होगा।

एबीआई वीआईपी लिस टी सामाजिक क्लब और ईवेंट्स पार्टी में शामिल हों ! पाठ अलर्ट के लिए सदस्यता लें. Name / First and Last Phone Email Subscribe now! क्या आप पार्टियों, सामाजिक कार्यक्रमों और नए लोगों से मिलने के अवसरों को गँवाकर थक गए हैं? क्या आप आने वाले कार्यक्रमों के बारे में सबसे पहले जानना चाहते हैं जो आपको नए रिश्ते बनाने और अविस्मरणीय यादें बनाने में मदद करेंगे? खैर, अब और मत सोचिए क्योंकि हमने आपको कवर कर लिया है! हमारी अधिसूचना सेवा की सदस्यता लेकर, आप फिर कभी किसी रोमांचक कार्यक्रम से नहीं चूकेंगे। खास पार्टियों से लेकर सामाजिक कार्यक्रमों तक, हम आपको अपडेट रखेंगे और सुनिश्चित करेंगे कि आप अपने क्षेत्र में होने वाली नवीनतम घटनाओं से हमेशा अपडेट रहें। . हमारी सदस्यता सेवा का उपयोग करना आसान है और यह पूरी तरह से निःशुल्क है, इसलिए आज ही साइन अप करने से आपको कुछ भी खोने को नहीं है। साथ ही, हम आपको उन सभी घटनाओं के बारे में नियमित अपडेट भेजेंगे जो आपके लिए सबसे ज़्यादा मायने रखती हैं, ताकि आप हमेशा अपडेट रहें और अच्छा समय बिताने के लिए तैयार रहें। तो फिर इंतज़ार क्यों? आज ही हमारे सदस्यता फॉर्म में अपना नाम और नंबर जोड़कर पार्टी-गोअर्स और सोशल बटरफ्लाईज़ के हमारे समुदाय में शामिल हों। ABI रिसोर्सेज के साथ, आपको फिर कभी किसी रोमांचक इवेंट को मिस नहीं करना पड़ेगा! आप किसी भी समय STOP पर संदेश भेजकर या ईमेल भेजकर सदस्यता रद्द कर सकते हैं। नियम और शर्तें: एबीआई रिसोर्सेज वेबसाइट पर अपनी संपर्क जानकारी जोड़कर, आप निम्नलिखित नियमों और शर्तों से सहमत होते हैं: संचार प्राप्त करने की सहमति: अपनी संपर्क जानकारी प्रदान करके, आप एबीआई रिसोर्सेज से संचार प्राप्त करने के लिए सहमति देते हैं, जिसमें प्रचार प्रस्ताव, अपडेट और अन्य विपणन सामग्री शामिल हैं, लेकिन इन्हीं तक सीमित नहीं है। संचार का तरीका: एबीआई रिसोर्सेज आपसे विभिन्न माध्यमों से संचार कर सकता है, जिसमें ईमेल, फोन, टेक्स्ट मैसेज और डायरेक्ट मेल शामिल हैं, लेकिन इन्हीं तक सीमित नहीं है। संचार की आवृत्ति: ABI रिसोर्सेज से संचार की आवृत्ति भिन्न हो सकती है और परिवर्तन के अधीन है। आप प्रत्येक संचार में दिए गए ऑप्ट-आउट निर्देशों का पालन करके किसी भी समय संचार प्राप्त करने से ऑप्ट-आउट कर सकते हैं। डेटा गोपनीयता: ABI रिसोर्सेज आपकी गोपनीयता की रक्षा करने और यह सुनिश्चित करने के लिए प्रतिबद्ध है कि आपकी व्यक्तिगत जानकारी को लागू कानूनों और विनियमों के अनुसार संभाला जाए। अधिक जानकारी के लिए, कृपया हमारी गोपनीयता नीति देखें। नियम और शर्तों में परिवर्तन: ABI रिसोर्सेज बिना किसी पूर्व सूचना के किसी भी समय इन नियमों और शर्तों को संशोधित करने का अधिकार सुरक्षित रखता है। किसी भी बदलाव के बाद ABI रिसोर्सेज वेबसाइट का आपका निरंतर उपयोग नए नियमों और शर्तों को स्वीकार करने का संकेत देता है। एबीआई रिसोर्सेज वेबसाइट पर अपनी संपर्क जानकारी सबमिट करके, आप स्वीकार करते हैं कि आपने इन नियमों और शर्तों को पढ़ लिया है, समझ लिया है और उनसे सहमत हैं। यदि आपके कोई प्रश्न या चिंताएं हैं, तो कृपया हमसे [संपर्क जानकारी] पर संपर्क करें। एबीआई रिसोर्सेज के प्रिय मूल्यवान ग्राहक, हम यह सुनिश्चित करने के लिए प्रतिबद्ध हैं कि हमारी संदेश सेवाएँ CTIA-अनुपालक हैं और आपको हमसे प्राप्त होने वाले संदेशों पर पूरा नियंत्रण है। नीचे, आपको हमारी संदेश सेवाओं को ऑप्ट-इन या ऑप्ट-आउट करने के तरीके के बारे में जानकारी मिलेगी। में चुनें: ABI Resources से अपडेट, प्रमोशन और विशेष ऑफ़र प्राप्त करने के लिए, कृपया हमारे निर्दिष्ट शॉर्टकोड नंबर पर "JOIN" कीवर्ड लिखें। फिर आपको एक पुष्टिकरण संदेश प्राप्त होगा जिसमें आपसे ऑप्ट-इन प्रक्रिया को पूरा करने के लिए "YES" के साथ उत्तर देने के लिए कहा जाएगा। "YES" के साथ उत्तर देकर, आप हमें ABI Resources से संबंधित टेक्स्ट संदेश भेजने के लिए अपनी स्पष्ट सहमति दे रहे हैं। बाहर निकलना: यदि किसी भी समय आप ABI Resources से संदेश प्राप्त नहीं करना चाहते हैं, तो आप निम्नलिखित में से कोई भी कीवर्ड लिखकर ऑप्ट-आउट कर सकते हैं: "STOP," "END," "CANCEL," "UNSUBSCRIBE," या "QUIT." जब हमें आपका ऑप्ट-आउट अनुरोध प्राप्त हो जाएगा, तो हम आपको संदेश भेजना बंद कर देंगे। हम आपकी गोपनीयता का सम्मान करते हैं और आपके समय का महत्व समझते हैं। यदि आपको हमारी मैसेजिंग सेवाओं के बारे में कोई प्रश्न या चिंता है, तो कृपया बेझिझक हमसे संपर्क करें। एबीआई रिसोर्सेज को चुनने के लिए धन्यवाद। सादर, एबीआई रिसोर्सेज टीम

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CT PCA PERSONAL CARE CONNECTICUT ALLIED CT PCA PERSONAL CARE CONNECTICUT CT PCA PERSONAL CARE CONNECTICUT CT PCA PERSONAL CARE CONNECTICUT ALLIED 1/6 यहां आवेदन करें पर्सनल केयर अटेंडेंट (पीसीए) कार्यक्रम 18 से 64 वर्ष की आयु के वयस्कों को व्यक्तिगत देखभाल सहायता प्रदान करता है, जिन्हें पुरानी, गंभीर और स्थायी विकलांगता है। इस कार्यक्रम का उद्देश्य व्यक्तियों को संस्थागतकरण की आवश्यकता के बजाय अपने घरों में रहने की अनुमति देना है, जैसे कि दीर्घकालिक देखभाल सुविधाओं या नर्सिंग होम में नियुक्ति। एक पर्सनल केयर अटेंडेंट को दैनिक जीवन की गतिविधियों (ADL) को पूरा करने और घर-आधारित जीवन को सुविधाजनक बनाने में सहायता करने के लिए नियुक्त किया जाता है। कृपया ध्यान दें कि इस कार्यक्रम में स्वीकृति के लिए प्रतीक्षा सूची है। पीसीए कार्यक्रम के लिए पात्रता में दो-चरणीय प्रक्रिया शामिल है: भाग 1: कार्यात्मक पात्रता के लिए यह आवश्यक है कि आप इन सेवाओं की आवश्यकता प्रदर्शित करें। विशेष रूप से, आपको यह दिखाना होगा कि आपको नीचे सूचीबद्ध दैनिक जीवन की सात मुख्य गतिविधियों (ADL) में से कम से कम तीन को करने में व्यावहारिक सहायता की आवश्यकता है: नहाना ड्रेसिंग खाना/खिलाना (भोजन तैयार करना छोड़कर) शौच (शौचालय जाना/आना तथा स्वच्छता बनाए रखना) स्थानांतरण (कुर्सी/बिस्तर पर सुरक्षित रूप से बैठना और उतरना) दवा प्रबंधन व्यवहारिक समर्थन (स्वयं को नुकसान पहुंचाने या दूसरों को नुकसान पहुंचाने से रोकने के लिए दैनिक पर्यवेक्षण) भाग 2: वित्तीय पात्रता के लिए यह आवश्यक है कि आप सेवाएँ प्राप्त करने के समय तक मेडिकेड के लिए योग्य हों। हालाँकि PCA के लिए प्रतीक्षा सूची में रहते हुए आपको मेडिकेड की वित्तीय सीमाएँ पूरी करने की आवश्यकता नहीं है, लेकिन प्रतीक्षा सूची में आपका नाम आने तक आपको मेडिकेड के लिए आवेदन करना होगा और योग्य होना होगा। पर्सनल केयर अटेंडेंट या पीसीए, स्वास्थ्य सेवा उद्योग के महत्वपूर्ण सदस्य हैं। वे ऐसे व्यक्तियों के लिए घर पर देखभाल प्रदान करते हैं जिन्हें नहाने, कपड़े पहनने और भोजन तैयार करने जैसी दैनिक गतिविधियों में सहायता की आवश्यकता होती है। पीसीए ग्राहकों के साथ मिलकर काम करते हैं, उन्हें अपनी स्वतंत्रता बनाए रखने और आरामदायक जीवन जीने का अनुभव सुनिश्चित करने में मदद करते हैं। देश भर में कई पर्सनल केयर असिस्टेंट पद उपलब्ध हैं, जो दयालु, धैर्यवान और समर्पित व्यक्तियों के लिए एक पुरस्कृत करियर पथ प्रदान करते हैं। पर्सनल केयर असिस्टेंट बनने के लिए, उम्मीदवारों को एक व्यापक साक्षात्कार प्रक्रिया से गुजरना होगा, संभावित रूप से ड्रग स्क्रीनिंग पास करनी होगी, और अपना बायोडाटा जमा करना होगा। संक्षेप में, पर्सनल केयर अटेंडेंट स्वास्थ्य सेवा उद्योग में महत्वपूर्ण योगदानकर्ता हैं, जो दैनिक जीवन की गतिविधियों में सहायता की आवश्यकता वाले व्यक्तियों को घर पर देखभाल प्रदान करते हैं। देश भर में उपलब्ध पदों के साथ, पर्सनल केयर असिस्टेंट के रूप में करियर उन लोगों के लिए अत्यधिक फायदेमंद हो सकता है जो सहानुभूतिपूर्ण, धैर्यवान और दूसरों की मदद करने के लिए समर्पित हैं। संभावित उम्मीदवारों को एक गहन साक्षात्कार प्रक्रिया में भाग लेना चाहिए, एक ड्रग स्क्रीनिंग पास करनी चाहिए, और भूमिका के लिए विचार किए जाने के लिए अपना बायोडाटा जमा करना चाहिए।

मुझे दिमागी चोट लगी है जब आपको मस्तिष्क की चोट लगी हो तो नौकरी कैसे खोजें? Having a job provides us with feelings of self-worth, responsibility and independence. It nurtures our sense of accomplishment. Common Challenges . Asking for accommodations Over-Cautious employers Mixed or very short working schedules Making money and loosing essential support services Bringing your personal assistant Maintaining concentration and attention. Quick or extreme fatigue Speech Memory loss Social relationships Emotional Behavioral Physical abilities Limited vision Assessing Your Abilities and Skills. Think about factors in the workplace that will negatively affect your condition. Some conditions may make you sensitive to certain environmental conditions, such as temperature extremes or certain substances in the workplace. For example, you may have respiratory issues that are aggravated by humidity in the air or dust and fumes. Or you may have hearing issues that are irritated by noise or vibrations from moving machinery. You may also have a discomfort working at heights or with certain odors. Identifying your comfort levels with these factors will ensure you only pursue work positions that will suit your condition and not harm you in any way. Use a Variety of Job-Seeking Techniques Personal contacts Classified ads Campus job-placement services Job-placement assistance through temp agencies Disability advocacy or support groups Vocational rehabilitation agencies Take advantage of the Internet When you apply for a position, FOCUS on your qualifications and abilities. Do Your Homework First. Research the company you're applying to. Check with disability advocacy groups to see if the company has a good reputation for hiring, training and promoting workers with disabilities. Find out their strengths and weaknesses. Many corporations' Web sites provide lots of information Know how your background and experience fit with the company. Be prepared to discuss why your strengths. Being familiar with the company, shows you're motivated to work for them. Know What Technologies Can Help You Work Effectively Your skills may be maximized through assistive technology. Speech recognition software StickyKeys Auto-correct, for instance Adjusting a monitor's resolution can make big difference when reading small print easier for people with limited vision. Decide When to Disclose Your Disability Even though federal law states you aren't required to reveal your disability, unless it relates to completing essential job functions, consider being open on this subject. If you volunteer this information, the employer may see you as a strong and confident person. Depending on the circumstances, you could describe your limitations in a resume, cover letter, or job application. If you need a special schedule make this clear on your application, employers dislike being mislead. Identify your physical abilities. Consider how your condition affects your ability to do certain work-related activities like sitting, standing, walking, lifting, carrying, pushing, and pulling. Make the Interview Easy for the Employer If you are bringing an interpreter, wheelchair, guide dog, etc. notify your interviewers so they can prepare in advance. As needed, inquire about accessible entrances to the building and the best route once inside to get to your interview. Role-Play If your disability makes you do certain tasks differently, are you comfortable explaining how you will perform the job? Try role-playing the situation with a trusted friend, team member or family member. Practice explaining how you will perform your job and what accommodations, if any, you need. Describe how the company would benefit from hiring you. Dress Appropriately Unless specifically encouraged to dress casually, follow the universal code about what to wear to an interview: Dress business casual. For people with limited mobility, the process of dressing for a job interview can be quite a challenge, but it's worth it. Bring Samples of Your Work and Extra Resumes A clean, printed resume. Ask friends and family to write short references about your abilities. Your employer may want to know how well you maintain concentration and attention in a workplace, and your ability to understand, remember, and carry out instructions. Samples allow you to illustrate your skills with specific examples. Anticipate and Address Potential Concerns Directly You know some people have fears and prejudices about workers with disabilities, even when they don't express these attitudes directly. If you want the job, you must allay these concerns. Using examples from your own life or prior work experience, discuss how you accomplish activities that challenge you, like getting around the workplace, communicating with others, using equipment and so forth. Handle Illegal Interview Questions with Grace The Americans with Disabilities Act of 1990 made it illegal for employers to ask about medical history during an interview. If you are asked inappropriate question, respond diplomatically. Try: "Nothing in my personal life will keep me from doing an outstanding job in this position." This answer should satisfy a prospective employer's concerns about your ability to get the job done. Start identifying your career path Explore your work preferences and understand your strengths in under two minutes. Future-proof yourself for tomorrow's jobs by discovering your work interests based on your personal traits. Click here: To Start identifying your career path in 4 easy online steps. Finding a Job - ( Some Great Options ) Look for a position through a temporary agency. Temporary agency employment is a great way to get back into the workforce, gain skills, and reorient yourself to the current job market. Some of the largest temporary agencies are: Manpower Temp jobs Kelly Services, Inc. Monroe Staffing Services Temporaries of New England TempsNow! Temporary Staffing Hamilton Connections, Inc. Aerotek, an Allegis Group company A.R. Mazzotta Excel Partners The Hire Source Express Services, Inc Target Temps Advantage Resourcing J. Morrissey Useful Resources America's Workforce Network Toll-Free Help Line For Employees Brochure (PDF, 341KB) American Job Centers Apprenticeship Programs Career Fairs Career Transition Networking Groups (PDF, 122KB) CT Apprenticeship System CT Career Resource Network CT Health Jobs Downsizing/Layoff Support Disability Resources DOL Partnerships Employment and Training Education and Training ConneCTion Employment & Training Websites - Other States Employment Assistance Sites, Other Individual Development Accounts (IDAs) Job and Career ConneCTion Job Corps Job Fairs Jobs, Federal Job Search Assistance Labor Market Information Laws & Legislation Migrant and Seasonal Farm Workers Program Minors, Employment of Minors, Frequently Asked Questions (FAQs) Occupational Safety and Health (CONN-OSHA) Recruitments at Local American Job Center Offices State Jobs and Exams Tax Credit Programs Trade Adjustment Assistance Unemployment Insurance Veterans Services Wage and Hour Information Wage and Workplace Matters Wage Payment Laws Welfare-to-Work Workforce Innovation and Opportunity Act (WIOA) WIOA - Approved Training Programs WARN - Worker Adjustment and Retraining Notification Act Worker Safety (CONN-OSHA) Workforce Support Workplace Laws Workshops at American Job Center Offices Your Connecticut Job Search Guide Youth Employment Site Youth/Workers Under 18 National Resources for TBI individuals, employers, and caregivers ADA Americans with Disabilities Act BIA Brain Injury Association of America BTF Brain Trauma Foundation Brain Injury Alliance California TBI Advisory Board report CDC Center for Disease Control and Prevention TBI Information Defense and Veterans Brain Injury Center JAN Job Accommodation Network Mayo Clinic NARIC National Rehabilitation Information Center NASET National Association of Special Education Teachers The Interactive Brain Traumatic Brain Injury National Database Center US Department of Labor Disability Employment Policy VA Department of Veterans Affairs Wounded Warrior Project Alabama TBI Rehabilitation Program (334) 293.7500 Alaska TABI Traumatic and Acquired Brain Injury Program (907) 465.1605 Arizona Department of Economic Security TBI Services (800) 563.1221 Arkansas Healthy Arkansas TBI Services (501) 661.2000 California Traumatic Brain Injury Advisory Board (800) 952.5544 Colorado Adult TBI Supportive Services (888) 331.3311 Connecticut Department of Social Services (855) 6.CONNECT Delaware Brain Injury Association of Delaware (302) 346.2083 Florida TBI Resource and Support Center (800) 992.3442 Georgia Brain Injury Resource Directory (404) 712.5504 Hawaii TBI Board of Hawaii (808) 586.4400 Idaho Idaho State University TBI Virtual Program Center (208) 373.1773 Illinois Healthcare and Family TBI Services (800) 843.6154 Indiana Brain Injury Association of Indiana (317) 356.7722 Iowa Advisory Council on Brain Injuries (866) 227.9878 Kansas Brain Injury Association of Kansas (913) 754.8883 Kentucky NeuroRestorative of Kentucky (800) 743.6802 Louisiana Brain Injury Association of Louisiana (504) 982.0685 Maine Disability and Developmental Services (207) 287.9200 Maryland TBIMD Support Groups (410) 448.2924 Massachusetts Statewide and Specialized TBI Community Services (617) 204.3852 Michigan TBI Resource Guide (517) 335.1980 Minnesota Hennepin County Medical Center TBI Services (612) 873.3284 Mississippi Brain Injury Association of Mississippi (601) 981.1021 Missouri TBI Guide and Resources (573) 751.6400 Montana Department of Human Services TBI Fact Sheet (888) 279.7532 Nebraska Brain Injury Advisory Council (308) 865.5012 Nevada TBI Community Enrichment Program (702) 259.1903 New Hampshire Brain Injury Association of NH (603) 225.8400 New Jersey NJ Traumatic Brain Injury Fund (888) 285.3036 New Mexico BrainLine of New Mexico (505) 292.7414 New York Vocational Rehabilitation Services (800) 222.JOBS North Carolina TBI Resources Office (919) 715.5989 North Dakota Head Injury Association of ND (877) 525.2724 Ohio Ohio State University BI Rehabilitation Program (800) 293.5123 Oklahoma Head Injury Resource Directory (800) 522.0203 Oregon Vocational Rehabilitation Services for Disabled Adults (800) 452.1694 Pennsylvania PDH Head Injury Program (877) PA.HEALTH Rhode Island Brain Injury Association of Rhode Island (401) 228.3319 South Carolina SC Vocational Rehabilitation Department (803) 896.6040 South Dakota USD TBI Research and Services (605) 357.1439 Tennessee Traumatic Brain Injury Program (615) 741.1230 Texas Texas Education Agency TBI Resources (512) 463.9734 Utah Brain Injury Alliance of Utah (801) 716.4993 Vermont Traumatic Brain Injury Program (802) 871.3069 Virginia Brain Injury Services Coordination (800) 552.5019 Washington Traumatic Brain Injury Council (877) TBI.1766 Washington DC Brain Injury Association of Washington DC (202) 659.0122 West Virginia Center for Excellence in Disabilities 1-877-724-8244 Wisconsin Brain Injury Resource Center (262) 770.4882 Wyoming Brain Injury Alliance of Wyoming 1-800-643-6457 घरेलू सेवाओं की आवश्यकता है? $ सहायता कार्यक्रम $

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